{"id":20205642,"date":"2024-01-11T14:44:43","date_gmt":"2024-01-11T13:44:43","guid":{"rendered":"https:\/\/sarah-eisenacher.com\/?p=20205642"},"modified":"2024-01-18T22:14:09","modified_gmt":"2024-01-18T21:14:09","slug":"kulturelles-lernen-und-denken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sarah-eisenacher.com\/de\/news\/kulturelles-lernen-und-denken\/","title":{"rendered":"Wie kulturelles Lernen unser Denken beeinflusst"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“section“ _builder_version=“4.21.0″ custom_margin_tablet=““ custom_margin_phone=“|-16px||-16px|false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ custom_padding=“9px|||||“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_row _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||30px||false|false“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text admin_label=“Text“ _builder_version=“4.23.1″ text_font_size=“18px“ text_line_height=“1.6em“ ul_font_size=“18px“ ul_line_height=“1.6em“ header_2_line_height=“1.3em“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ custom_padding=“||0px|||“ inline_fonts=“Cormorant“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n

<\/span>Kulturelle Unterschiede beeinflussen, wie deutsche und US-amerikanische Teams denken und Handeln – 3 Schlussfolgerungen<\/strong><\/span><\/h2>\n

<\/h2>\n
\n

<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/strong><\/span><\/p>\n

Wie oft nimmst du dir Zeit, um dein Verhalten im Kontext deines kulturellen Hintergrunds zu reflektieren?<\/o:p><\/b><\/b><\/p>\n

<\/b><\/p>\n

Wie beeinflusst dein kultureller Hintergrund deine Denk- und Diskussionsweise? <\/o:p><\/b><\/strong><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text“ _builder_version=“4.23.1″ text_font_size=“18px“ text_line_height=“1.6em“ ul_font_size=“18px“ ul_line_height=“1.6em“ header_2_line_height=“1.3em“ background_color=“#FFFFFF“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ inline_fonts=“Cormorant“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n

Es ist nie zu sp\u00e4t, \u00fcber dieses Thema nachzudenken.<\/p>\n

Wenn du bisher noch keine gro\u00dfen Auff\u00e4lligkeiten in deinem Umfeld bemerkt hast, werden dich die folgenden Studienergebnisse \u00fcberzeugen, dass unterschiedliche Denk- und Argumentationsstile, gepr\u00e4gt durch kulturelle Hintergr\u00fcnde, zu erheblichen Missverst\u00e4ndnissen in internationalen Teams f\u00fchren k\u00f6nnen.<\/p>\n

Ein gro\u00dfes Problem bei internationalen Versetzungen besteht darin, dass eine betr\u00e4chtliche Anzahl von Expatriates ihren Einsatz vorzeitig aufgrund kultureller und Anpassungsschwierigkeiten abbricht oder Leistungsprobleme entwickelt (schau dir den Artikel \u00fcber Kulturschock<\/a><\/span> an). Deshalb sollten wir keine Gelegenheit verstreichen lassen, uns selbst besser zu verstehen und gleichzeitig die Herangehensweisen anderer anzuerkennen und verstehen zu lernen.<\/p>\n

Wie gut bist du darin, kulturelle Unterschiede anzunehmen, selbst wenn sie dich herausfordern? Das Eintauchen und Arbeiten in einem internationalen Team k\u00f6nnen eine faszinierende kulturelle Reise sein.<\/o:p><\/span><\/p>\n

\n
\n

Table of Contents<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n